{"id":11589,"date":"2025-10-02T13:28:09","date_gmt":"2025-10-02T11:28:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/?p=11589"},"modified":"2025-10-02T13:28:09","modified_gmt":"2025-10-02T11:28:09","slug":"salarios-uno-por-uno-todos-los-aumentos-que-se-cobraran-en-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/2025\/10\/02\/salarios-uno-por-uno-todos-los-aumentos-que-se-cobraran-en-octubre\/","title":{"rendered":"Salarios: uno por uno, todos los aumentos que se cobrar\u00e1n en octubre"},"content":{"rendered":"<header class=\"news-headline\">\n<div class=\"news-headline__author-and-share-wrapper\">\n<p>Con sueldos a\u00fan bajo presi\u00f3n frente a la inflaci\u00f3n y acuerdos paritarios que apenas superan el 1%, muchos gremios recurrieron a bonos como compensaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n<article class=\"article-body article-body--first-paragraph content-protected-false\" data-td-script-src=\"https:\/\/www.ambito.com\/td\/modulos\/encuestas\/js\/function-embeds-min-version-1759378081.js\">\n<p data-start=\"111\" data-end=\"451\">Los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ambito.com\/uruguay\/el-salario-real-subio-agosto-impulsado-la-baja-inflacion-n6196741\" target=\"_blank\" rel=\"follow noopener\">salarios contin\u00faan bajo presi\u00f3n.<\/a> En septiembre, numerosos gremios acordaron incrementos salariales en torno al 1%, por debajo de la inflaci\u00f3n. Sin embargo, ante la \u00abpulseada\u00bb de los sindicatos con los empresarios y la b\u00fasqueda de que los acuerdos sean homologados, se pact\u00f3 otorgar bonos remunerativos o no remunerativos que act\u00faan como compensaci\u00f3n. De todas formas, en t\u00e9rminos generales los salarios se encuentran estancados en este segundo semestre.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--second-paragraph content-protected-false\">\n<p data-start=\"85\" data-end=\"350\">De acuerdo al INDEC,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ambito.com\/los-salarios-registrados-subieron-22-julio-y-lograron-superar-la-inflacion-n6195034\" target=\"_blank\" rel=\"follow noopener\">en julio el \u00edndice de salarios registr\u00f3 una suba del 2,5%,<\/a> mientras que la inflaci\u00f3n del per\u00edodo se ubic\u00f3 en 1,9%. Dentro del sector privado, la mejora fue del 2,2%, a\u00fan por encima de la inflaci\u00f3n del mes, pese a la volatilidad del d\u00f3lar.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--third-paragraph content-protected-false\">\n<p data-start=\"352\" data-end=\"653\">Seg\u00fan la consultora ACM, entre diciembre y julio el salario real del sector registrado acumul\u00f3 una leve ca\u00edda del 0,1%. En ese mismo universo, el salario real del sector privado retrocedi\u00f3 un 0,8%. Para los pr\u00f3ximos meses, se espera una din\u00e1mica similar, en donde los salarios reales<strong>\u00a0crezcan levemente en tanto no haya una suba del IPC.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fourth-paragraph content-protected-false\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em><strong>A continuaci\u00f3n, uno por uno, todos los trabajadores que cobrar\u00e1n aumento en octubre, seg\u00fan relevamiento de \u00c1mbito:<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fifth-paragraph content-protected-false\">\n<ul>\n<li>\n<h2>Construcci\u00f3n<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--remaining-paragraph content-protected-false\">Los trabajadores de la construcci\u00f3n nucleados en la UOCRA (<strong>Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina<\/strong>) cobrar\u00e1n un aumento del 1,1% correspondiente al \u00faltimo tramo paritario acordado. Este ajuste forma parte del convenio homologado por el Ministerio de Trabajo, que contempla una recomposici\u00f3n total del 2,2%, distribuida en dos tramos previos en julio y septiembre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Empleadas dom\u00e9sticas<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El personal de casas particulares aguarda la pr\u00f3xima negociaci\u00f3n paritaria, dado que este mes contin\u00faan vigentes\u00a0<strong>las mismas escalas salariales de septiembre<\/strong>, cuando se aplic\u00f3 el \u00faltimo tramo de aumentos junto con la tercera cuota del bono extraordinario para el sector. De esta manera, el personal para tareas generales cobrar\u00e1 $3.293,99 por hora y $416.485,63 por mes.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Estatales<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires pagar\u00e1 este mes un aumento del 2,5% tomando como base los haberes vigentes en julio. En la Ciudad de Buenos Aires,\u00a0<strong>el aumento para la planta permanente y transitoria en b\u00e1sicos ser\u00e1 del 5%<\/strong>\u00a0m\u00e1s una suma fija de $60.000. Para contratados, hasta $700.000 ser\u00e1 de 6% de incremento sin bono.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, los empleados estatales nacionales cobrar\u00e1n un incremento del 1,20% correspondiente al salario de octubre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Camioneros<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La paritaria de Camioneros que ya fue homologada,\u00a0<strong>marc\u00f3 un aumento para el mes de septiembre a cobrarse en octubre del 1,2%.<\/strong>\u00a0La paritaria prev\u00e9 un incremento del 6,3% distribuido en seis tramos hasta el mes de febrero. Adem\u00e1s, este mes tambi\u00e9n se cobrar\u00e1 un bono no remunerativo de $25.000. Tambi\u00e9n se incrementar\u00e1n las contribuciones a obras sociales a $20.000.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Trabajadores rurales<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acord\u00f3 una recomposici\u00f3n salarial en dos tramos para el personal permanente de prestaci\u00f3n continua. Seg\u00fan lo establecido por el acuerdo, el salario m\u00ednimo para la categor\u00eda de personal permanente de prestaci\u00f3n continua ser\u00e1 de $922.903,02 para este mes, mientras que el mes siguiente el ingreso ascender\u00e1 a\u00a0<strong>$954.746.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Seguridad privada<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Uni\u00f3n Personal de Seguridad de la Rep\u00fablica Argentina (UPSRA) firm\u00f3 un acuerdo salarial con la c\u00e1mara empresaria. En este mes, se pagar\u00e1 un aumento del 2,83%. Luego quedar\u00e1n dos tramos m\u00e1s hasta diciembre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Transporte p\u00fablico<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los empleados nucleados en la UTA, colectiveros de corta y mediana distancia cobrar\u00e1n un b\u00e1sico de $1.600.000 incluyendo vi\u00e1ticos, mientras que en el mes de octubre el ingreso ascender\u00e1 a $1.612.000.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>M\u00e9dicos privados<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Asociaci\u00f3n de M\u00e9dicos de la Actividad Privada (AMAP) cerr\u00f3 dos acuerdos para los\u00a0<strong>CCT 619\/11 y 635\/11 que contempla un aumento del 1,7% para este mes, sobre base agosto y del 1,6% para el mes de octubre -base septiembre-.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se acord\u00f3 continuar con el pago de un\u00a0<strong>monto fijo de $60.000 para m\u00e9dicos con jornada laboral de 24 horas semanales<\/strong>, que se mantendr\u00e1 hasta un nuevo acuerdo. Aquellos con una jornada inferior percibir\u00e1n esta suma de manera proporcional.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Trabajadores de Correo Argentino<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los trabajadores del Correo Argentino percibir\u00e1n nuevos aumentos salariales m\u00e1s el pago de un bono extra. Para este mes, les corresponder\u00e1 un incremento del 1,2% m\u00e1s un bono electoral de\u00a0<strong>$195.000 por trabajador<\/strong>\u00a0en concepto de movilidad electoral para las elecciones legislativas del 26 de octubre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Trabajadores de Televisi\u00f3n<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La comisi\u00f3n paritaria del Sindicato Argentino de Televisi\u00f3n (SATSAID) y la Asociaci\u00f3n Argentina TIC, Video &amp; Conectividad (ATVC) alcanzaron un preacuerdo que establece un incremento del 1,9% para este mes, calculado sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos de agosto. Este incremento ser\u00e1 no remunerativo hasta el 31 de octubre, y pasar\u00e1 a ser remunerativo a partir del 1 de noviembre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Telef\u00f3nicos<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este acuerdo establece un pago de car\u00e1cter \u00fanico y extraordinario del 1,90% para todas las escalas salariales, que se aplicar\u00e1 de manera equitativa en todas las categor\u00edas. A este porcentaje, se le suma el presentismo del mes.<\/p>\n<p>Para el caso de los trabajadores de la actividad m\u00f3vil, este incremento se distribuir\u00e1 de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">100% sobre el salario b\u00e1sico para todos los trabajadores.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">1,70% adicional para los trabajadores de la actividad fija, dividido en un 60% sobre el salario b\u00e1sico y un 40% sobre el Adicional Especial.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">0,20% restante como vi\u00e1tico convencional, no sujeto a rendici\u00f3n y destinado a compensar los impactos en productividad y turnos especiales.<\/li>\n<li>\n<h2>Trabajadores de alimentaci\u00f3n (rama av\u00edcola)<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La\u00a0<strong>Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (FTIA)<\/strong>\u00a0acord\u00f3 una actualizaci\u00f3n de las escalas salariales, todas de car\u00e1cter remunerativo, que ser\u00e1 del 1,6%. Para el mes siguiente se aplicar\u00e1 un 1,4% con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n prevista para el mes de noviembre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Empleados de comercio<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los empleados de comercio cobrar\u00e1n un aumento del 1% este mes de septiembre, adem\u00e1s de una<strong>\u00a0suma fija no remunerativa de $40.000 que se abonar\u00e1 durante todo el segundo semestre\u00a0<\/strong>y que en diciembre pasar\u00e1 a formar de manera permanente del b\u00e1sico de convenio, beneficiando a todos los trabajadores afiliados del sector.<\/p>\n<p>Este incremento tambi\u00e9n aplica a los trabajadores de comercio de la rama cerealera, call centers y turismo.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Trabajadores de la carne<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En octubre, los trabajadores de la carne nucleados en la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines (FESITCARA) acordaron un incremento acumulativo usando de base el salario del mes de julio. Para este mes de septiembre, corresponde la suma de $76.524,57 por mes y\/o $38.262,28 por quincena. Adem\u00e1s, seg\u00fan consta en actas, con el presentismo de los meses de Agosto, Septiembre y Octubre 2025 se abonara una suma adicional de $ 20.000 por mes y\/o $ 10.000 por quincena.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Bancarios<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Asociaci\u00f3n Bancaria cerr\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con las c\u00e1maras del sector que ajusta los haberes de acuerdo con la inflaci\u00f3n de agosto, publicada por el INDEC en 1,9%. Con la suba acordada,\u00a0<strong>el salario b\u00e1sico pas\u00f3 a $1.930.971,08<\/strong>, compuesto por un inicial de\u00a0<strong data-start=\"565\" data-end=\"582\">$1.876.720,94<\/strong>\u00a0m\u00e1s\u00a0<strong data-start=\"587\" data-end=\"601\">$54.250,14<\/strong>\u00a0en concepto de participaci\u00f3n en las ganancias (<strong data-start=\"649\" data-end=\"656\">ROE<\/strong>). Este incremento se aplicar\u00e1 de forma retroactiva a agosto y se abonar\u00e1 junto con los sueldos de septiembre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Metal\u00fargicos<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los trabajadores metal\u00fargicos percibir\u00e1n este mes los haberes de agosto con la aplicaci\u00f3n del\u00a0<strong>\u00faltimo tramo de la recomposici\u00f3n salarial prevista en la paritaria anterior,<\/strong>\u00a0firmada entre la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) y las c\u00e1maras empresarias del sector.<\/p>\n<p>Ese ajuste consisti\u00f3 en un<strong>\u00a01% adicional sobre los b\u00e1sicos de convenio<\/strong>, acompa\u00f1ado por una suma fija no remunerativa de $25.000, que se abon\u00f3 junto con los sueldos de agosto. Con esta liquidaci\u00f3n qued\u00f3 concluido el esquema de aumentos que se hab\u00eda pactado en la negociaci\u00f3n anterior.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Seguros<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"90\" data-end=\"373\">El Sindicato del Seguro alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo salarial que establece un incremento del 10,38% para la rama de Capitalizaci\u00f3n y Ahorro en el per\u00edodo julio-octubre. Este aumento se aplicar\u00e1 en forma escalonada, con subas que este mes corresponde un 2,5% y el mes siguiente, 2%.<\/p>\n<p data-start=\"375\" data-end=\"550\">En el caso de la rama de Seguros Generales y ART, correspondiente al tramo junio-octubre, restan aplicarse aumentos del 1,9% en septiembre y un 1,5%.<\/p>\n<p data-start=\"552\" data-end=\"759\">Por su parte, la rama de Vida y Retiro cerr\u00f3 una mejora superior al 13% remunerativo para el mismo per\u00edodo. All\u00ed a\u00fan queda pendiente el pago de un 1,9% en septiembre y otro 1,9% en octubre. En todos los casos, los incrementos se calcular\u00e1n sobre la base del salario del mes inmediatamente anterior.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Entidades deportivas<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"107\" data-end=\"377\">La Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acord\u00f3 en agosto un incremento salarial del 8% para el personal de clubes de la AFA, a pagarse en cuatro tramos del 2% mensual entre julio y octubre, calculados sobre los sueldos de junio.<\/p>\n<p data-start=\"379\" data-end=\"689\">En el caso de las entidades deportivas, UTEDYC sell\u00f3 un entendimiento con la FEDEDAC y la AREDA, que tambi\u00e9n establece un aumento del 8%, distribuido en los mismos plazos: para este mes corresponde un 2% en septiembre sobre base salarios de junio.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Telef\u00f3nicos<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"74\" data-end=\"374\">La Confederaci\u00f3n de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acord\u00f3 un incremento salarial del 1,9% para los trabajadores de Claro, Telecom y Movistar, que se aplicar\u00e1 con los haberes de septiembre. A ello se suma el pago \u00fanico del 2,5% por categor\u00eda, ya previamente establecido.<\/p>\n<p data-start=\"376\" data-end=\"513\">Adem\u00e1s, qued\u00f3 definido un nuevo ajuste del 1,9% para los sueldos de octubre, que ser\u00e1 percibido junto con los haberes de noviembre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Mineros<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"78\" data-end=\"458\">La Asociaci\u00f3n Obrera Minera Argentina (AOMA), en la rama de abrasivos y piedras esmeriles (CCT 37\/89), cerr\u00f3 en agosto un esquema de incrementos acumulativos que contempla un 2% adicional en octubre, luego de las subas del 3% en agosto y del 2,5% en septiembre. Con estos ajustes, el salario promedio del sector asciende a $1.200.000 sin adicionales.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Federaci\u00f3n de pasteleros, comida r\u00e1pida y helader\u00edas<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"80\" data-end=\"257\">La Federaci\u00f3n de Pasteleros acord\u00f3 mejoras salariales para los trabajadores comprendidos en el CCT 329\/00, con aumentos que a\u00fan restan aplicarse en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<ul data-start=\"259\" data-end=\"600\">\n<li data-start=\"259\" data-end=\"368\">\n<p data-start=\"261\" data-end=\"368\">Septiembre: 1% al salario b\u00e1sico m\u00e1s una asignaci\u00f3n no remunerativa del 1% para todas las categor\u00edas.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"369\" data-end=\"475\">\n<p data-start=\"371\" data-end=\"475\">Octubre: 1% al salario b\u00e1sico m\u00e1s una asignaci\u00f3n no remunerativa del 1% para todas las categor\u00edas.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"476\" data-end=\"600\">\n<p data-start=\"478\" data-end=\"600\">Noviembre: el 3% de incremento y el 3% de asignaci\u00f3n no remunerativa se incorporar\u00e1n \u00edntegramente al salario b\u00e1sico.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En tanto, los heladeros (CCT 273\/96) percibir\u00e1n un 7% no remunerativo en octubre, cerrado en septiembre, con ajuste al b\u00e1sico en noviembre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Encargados de edificio<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"65\" data-end=\"302\">La Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) acord\u00f3 un incremento del 1,8% en los sueldos de septiembre para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 589\/08 y 590\/10.<\/p>\n<p data-start=\"304\" data-end=\"448\">Adem\u00e1s, se mantiene vigente el bono de $50.000 establecido en febrero, el cual se incorporar\u00e1 al salario b\u00e1sico a partir de diciembre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2>Trabajadores del caucho<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"64\" data-end=\"199\">El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) defini\u00f3 nuevos incrementos salariales para distintas ramas de actividad.<\/p>\n<ul data-start=\"201\" data-end=\"425\">\n<li data-start=\"201\" data-end=\"312\">\n<p data-start=\"203\" data-end=\"312\">Rama general (CCT 175\/75): incremento acumulativo del 2,4% en septiembre y del 1,5% en octubre.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"313\" data-end=\"425\">\n<p data-start=\"315\" data-end=\"425\">Gomer\u00edas y centros de recauchutaje (CCT 231\/75): aumento acumulativo del 1,9% en septiembre de 2025.<\/p>\n<figure class=\"news-headline__author-figure figure\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"figure-img img-fluid rounded\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/ec30b8e29ad1d0ee60c4aa846ace8b91\/adjuntos\/239\/autores\/040\/296\/0040296833\/30x30\/smart\/giuliana-iglesiaspng.png\" alt=\"\u00e1mbito.com | Giuliana Iglesias\" width=\"20\" height=\"20\" data-td-src-property=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/ec30b8e29ad1d0ee60c4aa846ace8b91\/adjuntos\/239\/autores\/040\/296\/0040296833\/30x30\/smart\/giuliana-iglesiaspng.png\" \/> Por\u00a0<a class=\"news-headline__author-name\" title=\"\u00e1mbito.com | Giuliana Iglesias\" href=\"https:\/\/www.ambito.com\/perfil\/1002107-giuliana-iglesias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Giuliana Iglesias<\/a><\/figure>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con sueldos a\u00fan bajo presi\u00f3n frente a la inflaci\u00f3n y acuerdos paritarios que apenas superan el 1%, muchos gremios recurrieron a bonos como compensaci\u00f3n. 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