{"id":12293,"date":"2025-11-12T12:56:31","date_gmt":"2025-11-12T11:56:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/?p=12293"},"modified":"2025-11-12T12:56:31","modified_gmt":"2025-11-12T11:56:31","slug":"feriado-o-dia-no-laborable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/2025\/11\/12\/feriado-o-dia-no-laborable\/","title":{"rendered":"\u00bfFeriado o D\u00eda no laborable?"},"content":{"rendered":"
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C\u00f3mo deben pagarte el viernes 21 y el lunes 24 de noviembre si trabaj\u00e1s.<\/p>\n

Si bien muchas personas no los trabajan, algunos s\u00ed lo deben hacer pero el pago difiere en cada caso. Qu\u00e9 contempla la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong><\/div>\n
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El viernes 21 de noviembre y el lunes 24 son parte de la celebraci\u00f3n por el D\u00eda de la Soberan\u00eda Nacional. Hay que tener en cuenta que si bien muchas empresas no trabajan ambos d\u00edas, otras s\u00ed lo hacen pero tienen distintos efectos para el pago.<\/strong><\/div>\n<\/header>\n
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El viernes 21 es considerado un d\u00eda no laborable con fines tur\u00edsticos, como lo dispuso el gobierno de Javier Milei. Por lo tanto, corresponde a los empleadores decidir si durante esta fecha se trabaja o no. A diferencia de lo que ocurre en los feriados, en caso de que se deba acudir al puesto laboral, la remuneraci\u00f3n debe ser la misma que una jornada normal. Para el caso del lunes 24, la situaci\u00f3n de un trabajador que preste servicio en esta fecha se encuentra regulada por las disposiciones de la\u00a0Ley de Contrato de Trabajo N.\u00ba 20.744<\/strong>, la cual establece las normativas aplicables al descanso dominical y el pago de jornadas laborales en d\u00edas feriados. Se trata de un feriado trasladable.<\/p>\n

El art\u00edculo 181 de esta ley determina que durante los feriados nacionales rigen las mismas normas que los domingos, lo que implica la prohibici\u00f3n del trabajo, salvo excepciones<\/a>. Asimismo, aquellos trabajadores que deban prestar servicios en dicha jornada deber\u00e1n recibir una remuneraci\u00f3n especial.<\/p>\n

Pago correspondiente a los feriados nacionales<\/h2>\n

El art\u00edculo 181 de esta ley determina que durante los feriados nacionales rigen las mismas normas que los domingos, lo que implica la prohibici\u00f3n del trabajo, salvo excepciones<\/a>. Asimismo, aquellos trabajadores que deban prestar servicios en dicha jornada deber\u00e1n recibir una remuneraci\u00f3n especial.<\/p>\n

En t\u00e9rminos salariales, el trabajo realizado en un d\u00eda\u00a0feriado nacional<\/strong><\/a>\u00a0debe abonarse con un recargo equivalente al 100% de la remuneraci\u00f3n diaria habitual. En contraste, si el d\u00eda es no laborable, la remuneraci\u00f3n es equivalente al salario ordinario de una jornada com\u00fan.<\/p>\n

Por ejemplo, en el caso del feriado de\u00a0Navidad,<\/strong> si un empleado trabaja durante ese d\u00eda, percibir\u00e1 el doble de su jornada habitual. Este c\u00e1lculo responde a las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, que estipula condiciones espec\u00edficas para garantizar el derecho al descanso o su justa compensaci\u00f3n econ\u00f3mica en jornadas excepcionales.<\/p>\n

Diferencia entre feriados y d\u00edas no laborables<\/h2>\n

Es importante distinguir entre feriados y\u00a0d\u00edas no laborables.<\/strong><\/a>\u00a0Mientras que los feriados se aplican a todos los trabajadores y son de cumplimiento obligatorio, los d\u00edas no laborables dependen del criterio del empleador para determinar si se otorgar\u00e1 descanso. En caso de que un empleado preste servicios en un d\u00eda no laborable, su remuneraci\u00f3n ser\u00e1 la misma que para un d\u00eda normal de trabajo.<\/p>\n

Un ejemplo de esto se da el 24 de diciembre, v\u00edspera de Navidad, que no tiene la categor\u00eda de feriado. Sin embargo, en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n p\u00fablica, bancos y algunos sectores privados, suele disponerse una reducci\u00f3n del horario de atenci\u00f3n al p\u00fablico, generalmente hasta el mediod\u00eda.<\/p>\n

Pr\u00f3ximos fines de semana largos de 2025<\/h2>\n

El calendario nacional para lo que resta del a\u00f1o contempla varios descansos que permitir\u00e1n a los argentinos planificar viajes y actividades:<\/p>\n

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  • Viernes 21 a lunes 24 de noviembre:<\/strong>\u00a0fin de semana extralargo por el D\u00eda de la Soberan\u00eda Nacional.<\/li>\n
  • S\u00e1bado 6 a lunes 8 de diciembre:<\/strong>\u00a0fin de semana largo por el D\u00eda de la Inmaculada Concepci\u00f3n de Mar\u00eda.<\/li>\n
  • Jueves 25 de diciembre:\u00a0<\/strong>feriado inamovible de Navidad.<\/li>\n<\/ul>\n

    Estos d\u00edas representan nuevas oportunidades para el turismo interno y la recreaci\u00f3n, especialmente en destinos con alta afluencia de visitantes.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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