{"id":15858,"date":"2026-04-03T09:13:11","date_gmt":"2026-04-03T12:13:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/?p=15858"},"modified":"2026-04-03T09:13:11","modified_gmt":"2026-04-03T12:13:11","slug":"sueldos-versus-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/2026\/04\/03\/sueldos-versus-inflacion\/","title":{"rendered":"Sueldos versus inflaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Qu\u00e9 gremios vienen ganando y perdiendo con las paritarias.<\/p>\n

La gesti\u00f3n libertaria flexibiliz\u00f3 la pauta de las negociaciones para evitar una mayor ca\u00edda en el poder de compra y reflejar un impacto en el consumo. El escenario de las negociaciones colectivas de marzo muestra un cambio de tendencia motorizado por una flexibilizaci\u00f3n de la postura oficial. \"\"<\/div>\n<\/header>\n
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En medio de la aceleraci\u00f3n en la suba de los precios, y con el objetivo de evitar una profundizaci\u00f3n en la ca\u00edda del poder de compra de los salarios,\u00a0el Gobierno decidi\u00f3 relajar la pauta mensual que se negocia en las paritarias.<\/strong><\/p>\n

Esa pauta se elev\u00f3 por encima del 2% mensual,\u00a0<\/strong>bien por encima del 1% que el Gobierno pregonaba hasta ahora. Incluso hay gremios que llegan a pactar una meta m\u00e1s cercana a la inflaci\u00f3n pasada, como es el caso de los bancarios. Se trata de un intento por evitar que el poder adquisitivo quede excesivamente rezagado frente a la din\u00e1mica de precios. De acuerdo con el \u00faltimo relevamiento de Synopsis Consultores, este relajamiento administrativo tuvo un impacto inmediato en las mesas de negociaci\u00f3n de las \u00faltimas paritarias. \"\"<\/strong><\/p>\n

Paritarias: c\u00f3mo quedan los \u00faltimos acuerdos<\/h2>\n

El promedio de aumentos mensuales para marzo dio un salto significativo,\u00a0pasando del 1,8% registrado en febrero a un 2,7% en el tercer mes del a\u00f1o<\/strong>, apunt\u00f3 el informe de Synopsis, dirigido por el polit\u00f3logo Lucas Romero.<\/p>\n

Sin embargo, y a pesar de ser el incremento m\u00e1s alto desde abril de 2025,\u00a0la cifra sigue corriendo por detr\u00e1s de\u00a0las proyecciones inflacionarias, que estiman un IPC superior al 3% para marzo. <\/strong>De confirmarse estos datos, los salarios encadenar\u00edan su s\u00e9ptimo mes consecutivo de p\u00e9rdida real frente al costo de vida.\"\"<\/p>\n

El aumento de sueldo que cerr\u00f3 cada gremio, uno por uno.<\/h2>\n

Al analizar la grilla de aumentos para marzo, se observa una fuerte dispersi\u00f3n seg\u00fan el poder de negociaci\u00f3n de cada sector y la modalidad de los acuerdos, que en muchos casos incluyen sumas fijas para compensar el rezago acumulado en 2025.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, el detalle de los incrementos de este mes:<\/strong><\/em><\/p>\n

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  • Camioneros:<\/strong>\u00a0Lidera las subas con un 5,7%, cifra que incluye la incorporaci\u00f3n de una suma fija al salario b\u00e1sico.<\/li>\n
  • Alimentaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Registr\u00f3 un aumento del 4,1% para el mes de marzo.<\/li>\n
  • Estacioneros:<\/strong>\u00a0Los trabajadores del sector percibir\u00e1n un 4,0%.<\/li>\n
  • Farmac\u00e9uticos:\u00a0<\/strong>Acord\u00f3 una suba del 3,6%.<\/li>\n
  • UTEDYC:\u00a0<\/strong>El personal de entidades deportivas y civiles obtuvo un incremento del 3,5%.<\/li>\n
  • CONSITEL (Telecomunicaciones):\u00a0<\/strong>Firm\u00f3 un ajuste mensual del 2,9%.<\/li>\n
  • SATSAID (Televisi\u00f3n):\u00a0<\/strong>Al igual que telecomunicaciones, el gremio de televisi\u00f3n sell\u00f3 un 2,9%.<\/li>\n
  • SMATA (metal\u00fargicos):\u00a0<\/strong>El aumento de marzo se fij\u00f3 en 2,5%. Cabe destacar que el gremio ven\u00eda de un acuerdo trimestral del 7,7% cobrado previamente.<\/li>\n
  • Sanidad:\u00a0<\/strong>En el segmento de Cl\u00ednicas y Sanatorios, el incremento nominal es del 2%, aunque el impacto real es mayor por la suma de montos fijos.<\/li>\n
  • UPCN:<\/strong>\u00a0Los estatales nacionales percibir\u00e1n un 2%, en l\u00ednea con la nueva pauta oficial. Sigue quedando rezagados respecto de la mayoria de sindicatos privados y bien por debajo de la inflaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Pl\u00e1sticos:\u00a0<\/strong>Registr\u00f3 un aumento del 2% para el mes de marzo.<\/li>\n
  • Personal Legislativo:<\/strong>\u00a0Los trabajadores del Congreso tambi\u00e9n se ajustaron al 2%.<\/li>\n
  • Correo Argentino:<\/strong>\u00a0Percibir\u00e1n una suba del 2%<\/li>\n
  • ALEARA (Casinos):\u00a0<\/strong>El incremento para marzo es del 1,6%.<\/li>\n
  • SUTERH (Encargados de edificio):\u00a0<\/strong>Firmaron un 1,5%, manteniendo adem\u00e1s una suma fija de $120.000.<\/li>\n
  • Casas Particulares:\u00a0<\/strong>El personal dom\u00e9stico recibir\u00e1 un 1,5%.<\/li>\n<\/ul>\n

    Inflaci\u00f3n vs. salarios: el an\u00e1lisis de acuerdos anualizados<\/h2>\n

    M\u00e1s all\u00e1 de la foto mensual,\u00a0el promedio de los acuerdos paritarios anuales o anualizados alcanzados\u00a0durante marzo lleg\u00f3 al 36,8 por ciento.<\/strong><\/p>\n

    Se trata del nivel m\u00e1s alto registrado desde mayo del a\u00f1o pasado y representa un incremento de 8 puntos porcentuales respecto al promedio de todo 2025. Una mirada en perspectiva: el dato refleja que la velocidad de los salarios est\u00e1 intentando converger con la de los precios, que se proyectan cerca del 30% para este a\u00f1o 2026.<\/p>\n

    Un caso paradigm\u00e1tico es el de\u00a0Sanidad (FATSA).\u00a0Tras un 2025 de fuerte deterioro salarial,\u00a0el gremio incorpor\u00f3 sumas fijas escalonadas que, en la pr\u00e1ctica, representan aumentos consolidados de hasta el 15% para abril en las categor\u00edas m\u00e1s bajas,<\/strong>\u00a0como el personal administrativo.<\/p>\n

    Por su parte,\u00a0Comercio -el gremio m\u00e1s grande de la Argentina, con 1,2 mill\u00f3n de afiliados- cerr\u00f3 un acuerdo trimestral del 6,3% (abril-junio)<\/strong> que contempla un 2% inicial en abril, sumado a una recomposici\u00f3n de $20.000 mensuales. Resulta parad\u00f3jico -establece el reporte- que, a pesar de que los reclamos salariales representan m\u00e1s del 50% de las causas de conflicto sindical por tercer a\u00f1o consecutivo, la conflictividad general ha mostrado un descenso sistem\u00e1tico.<\/p>\n

    \u00bfLa CGT y los gremios firman la \u00abpax sindical?<\/h2>\n

    El a\u00f1o 2025 termin\u00f3 con el nivel m\u00e1s bajo de conflictos con paro desde el a\u00f1o 2006<\/strong>, cuando mandaba el kirchnerismo y hab\u00eda acuerdos pol\u00edticos entre la Casa Rosada y los camioneros de Hugo Moyano para evitar todo tipo de peleas. \"\"<\/p>\n

    Esta \u00abpax sindical\u00bb se explica, en parte, por la avanzada edad de muchos secretarios generales y una agenda gremial m\u00e1s enfocada en la delicada situaci\u00f3n financiera de las obras sociales que en la confrontaci\u00f3n directa en las calles. Actualmente, la escasa conflictividad remanente se concentra de manera casi exclusiva en el sector p\u00fablico, afectado por las pol\u00edticas de ajuste en las cuentas p\u00fablicas.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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