{"id":15889,"date":"2026-04-03T12:52:04","date_gmt":"2026-04-03T15:52:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/?p=15889"},"modified":"2026-04-03T12:52:04","modified_gmt":"2026-04-03T15:52:04","slug":"fabricante-de-terrabusi-milka-y-oreo-cerro-acuerdo-laboral-inedito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/2026\/04\/03\/fabricante-de-terrabusi-milka-y-oreo-cerro-acuerdo-laboral-inedito\/","title":{"rendered":"Fabricante de Terrabusi, Milka y Oreo cerr\u00f3 acuerdo laboral in\u00e9dito"},"content":{"rendered":"
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Garantiza puestos de trabajo y s\u00faper bono<\/h1>\n
El gremio destac\u00f3 el compromiso de producir en el pa\u00eds lo que hoy se importa. Habr\u00e1 beneficios por pago de incentivos a tiempos de descanso. \"\"<\/div>\n
Despu\u00e9s de meses de incertidumbre, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA) y\u00a0la empresa Mondelez\u00a0(fabricante entre otras reconocidas marcas de Terrabusi, Milka y Oreo), llegaron un acuerdo que consideran \u00abhist\u00f3rico\u00bb\u00a0<\/strong>porque adem\u00e1s de sostener la producci\u00f3n, garantizar los puestos de trabajo y el pago de un bono, suma beneficios que van de bonificaciones a incentivos y tiempos de descanso.<\/div>\n
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El secretario General del gremio,\u00a0Sergio Escalante<\/strong>, expres\u00f3: \u00abElcanzamos este convenio con mucha organizaci\u00f3n, compromiso y di\u00e1logo, en el que participamos los trabajadores y delegados de la planta junto al Consejo Directivo del Sindicato, que\u00a0sostiene y recibe importantes beneficios para nuestros representados<\/strong> y en el que la empresa garantiza su producci\u00f3n y funcionamiento en un dif\u00edcil contexto por las pol\u00edticas del Gobierno, lo que valoriza a\u00fan m\u00e1s este logro\u00bb.\"\"<\/p>\n

Gremio y gigante de la alimentaci\u00f3n producir\u00e1n en el pa\u00eds lo que hoy se importa<\/strong><\/span><\/p>\n

Los beneficios ser\u00e1n recibidos por el personal que desempe\u00f1a tareas en la f\u00e1brica ubicaba en Pacheco, provincia de Buenos Aires.\u00a0El gremio y la empresa indicaron que se suben de categor\u00edas profesionales a 320 trabajadores y trabajadoras,<\/strong>\u00a0pero adem\u00e1s se garantiza producci\u00f3n local de productos importados, mantienen los puestos de trabajo por un a\u00f1o, y se pact\u00f3 la creaci\u00f3n de espacios de esparcimiento, con tiempos de descanso, m\u00e1s el pago de bonificaciones e incentivos y entre otros beneficios. \"\"<\/p>\n

Escalante sostuvo que \u00aben el medio de un industricidio que desatiende al sector y con una ca\u00edda generalizada de ventas y producci\u00f3n, logramos garantizar la estabilidad de los trabajadores y blindar los puestos de trabajo\u00bb y subray\u00f3 que \u00abeste acuerdo es un ejemplo de c\u00f3mo el sindicato, con sus propias fuerzas, pone el bienestar de las familias trabajadoras por encima de todo y sienta las bases para la defensa de la producci\u00f3n nacional frente a las importaciones y el contexto econ\u00f3mico adverso\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Destac\u00f3 que\u00a0\u00abuno de los puntos centrales es el compromiso de la empresa de producir en el pa\u00eds producci\u00f3n que hoy se importa<\/strong>. Este paso es fundamental para la defensa de la industria nacional y asegura la continuidad y creaci\u00f3n de empleo genuino en Argentina\u00bb.<\/p>\n

.\"\"<\/p>\n

Mondelez anuncia pago de suma fija y otros beneficios<\/strong><\/span><\/p>\n

Entre los puntos a resaltar,\u00a0aparece\u00a0el pago de una suma fija\u00a0de 920.000 pesos,\u00a0<\/strong>que se liquidar\u00e1 en dos cuotas iguales. Asimismo, el sindicato avis\u00f3 que \u00abvamos a fiscalizar el cumplimiento de este acuerdo\u00bb, al tiempo que mantiene su rol activo en la defensa de la producci\u00f3n nacional.<\/p>\n

Para pasar en limpio, el dirigente enumer\u00f3 los logros de este acuerdo:<\/strong><\/em><\/p>\n

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  • Mejora Salarial:\u00a0<\/strong>se acuerda una suma fija de $920.000 en dos cuotas.<\/li>\n
  • Recategorizaci\u00f3n masiva:\u00a0<\/strong>230 trabajadores y trabajadoras ser\u00e1n recategorizados a un nivel superior, un hecho hist\u00f3rico que reconoce la trayectoria y el desempe\u00f1o de nuestra gente.<\/li>\n
  • Estabilidad Laboral:\u00a0<\/strong>La empresa se compromete a no realizar despidos por un a\u00f1o (art. 245 LCT), dando previsibilidad a las familias trabajadoras.<\/li>\n
  • Infraestructura para el bienestar:\u00a0<\/strong>Se construir\u00e1n dos nuevas salas de descanso (sector chocolate y 2do piso), mejorando la calidad de vida dentro de la f\u00e1brica.<\/li>\n
  • Incentivos mejorados:\u00a0<\/strong>aumento del 18% en el \u00abIncentivo Log\u00edstico\u00bb (que se mantiene incluso en vacaciones) y ampliaci\u00f3n de la \u00abbonificaci\u00f3n por productividad\u00bb para 200 horas de oficial calificado de mantenimiento.<\/li>\n
  • Descanso garantizado:\u00a0<\/strong>Se estandariza el descanso en 80 minutos por cada turno de 8 horas, poniendo fin a cualquier intento de recorte.<\/li>\n
  • \"\"<\/li>\n<\/ul>\n

    En este marco, Escalante puntualiz\u00f3: \u00abLas partes estamos dispuestas a sortear las adversidades sin recibir ning\u00fan tipo de asistencia del Gobierno Nacional. Enfocados en el bienestar de los trabajadores y sus familias, alcanzamos este pacto con nuestras propias fuerzas y convicciones\u00bb.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Garantiza puestos de trabajo y s\u00faper bono El gremio destac\u00f3 el compromiso de producir en el pa\u00eds lo que hoy se importa. Habr\u00e1 beneficios por pago de incentivos a tiempos de descanso. Despu\u00e9s de meses de incertidumbre, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA) y\u00a0la empresa Mondelez\u00a0(fabricante entre otras reconocidas marcas …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15890,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,33],"tags":[3164,3163,3162],"class_list":["post-15889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-nacionales","tag-galletitas","tag-oreo","tag-terrabusi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15889"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15892,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15889\/revisions\/15892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}