{"id":17194,"date":"2026-05-29T12:29:50","date_gmt":"2026-05-29T15:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/?p=17194"},"modified":"2026-05-29T12:29:50","modified_gmt":"2026-05-29T15:29:50","slug":"salarios-de-junio-uno-por-uno-cuales-son-los-trabajadores-que-cobran-aumento-mas-el-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/2026\/05\/29\/salarios-de-junio-uno-por-uno-cuales-son-los-trabajadores-que-cobran-aumento-mas-el-aguinaldo\/","title":{"rendered":"Salarios de junio: uno por uno, cu\u00e1les son los trabajadores que cobran aumento m\u00e1s el aguinaldo"},"content":{"rendered":"
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Con aumentos que en promedio rondaron el 3,8%, las paritarias volvieron a mostrar fuertes diferencias entre sectores: mientras petroleros, farmac\u00e9uticos y bancarios lideran el ranking salarial con ingresos superiores a los $2 millones, otros gremios contin\u00faan negociando subas por debajo de la inflaci\u00f3n y con dificultades para sostener el poder adquisitivo.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Las\u00a0negociaciones paritarias<\/a><\/strong>\u00a0atraviesan un momento clave, en medio de los debates con relaci\u00f3n a los salarios y el ingreso disponible, en un mes importante por el cobro del aguinaldo. Muchos acuerdos contin\u00faan ubic\u00e1ndose por debajo de la inflaci\u00f3n, no s\u00f3lo en referencia al IPC pasado sino tambi\u00e9n al observar el\u00a0Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) de los pr\u00f3ximos meses<\/a>, que proyecta una inflaci\u00f3n del\u00a02% en julio<\/strong>\u00a0y de alrededor de\u00a01,8% entre agosto y octubre<\/strong>.<\/p>\n<\/article>\n

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En ese contexto, las paritarias de mayo reflejaron un escenario completamente heterog\u00e9neo entre sectores. En promedio, los principales acuerdos salariales se ubicaron en torno al\u00a03,8%<\/strong>, aunque con fuertes diferencias entre actividades vinculadas a\u00a0energ\u00eda, petr\u00f3leo, miner\u00eda, sanidad y finanzas<\/strong>, que contin\u00faan liderando el ranking salarial, y sectores ligados al\u00a0consumo masivo, comercio, construcci\u00f3n o empleo informal<\/strong>, donde los incrementos siguen m\u00e1s rezagados.<\/p>\n<\/article>\n

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Petroleros de Vaca Muerta, farmac\u00e9uticos y bancarios<\/strong>\u00a0aparecen entre los convenios con mejores ingresos del mercado laboral argentino, con salarios que superan ampliamente los\u00a0$2 millones mensuales<\/strong>, dependiendo de la categor\u00eda. Al mismo tiempo, el Gobierno mantiene una pauta salarial cercana al 2% mensual<\/strong>\u00a0para facilitar homologaciones, mientras muchos gremios intentan negociar aumentos superiores o compensar la p\u00e9rdida salarial mediante\u00a0bonos y sumas no remunerativas<\/strong>.<\/p>\n

En paralelo, distintos informes privados advierten que la negociaci\u00f3n colectiva comenz\u00f3 a perder capacidad para sostener el salario real, especialmente en sectores afectados por el freno de la actividad econ\u00f3mica y la ca\u00edda del consumo.<\/strong><\/p>\n

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Tensi\u00f3n sindical y negociaciones abiertas<\/strong><\/span><\/p>\n

En los \u00faltimos d\u00edas, el escenario sindical tambi\u00e9n atraviesa momentos de tensi\u00f3n. La\u00a0UOM<\/strong>\u00a0qued\u00f3 envuelta en una profunda crisis interna luego del fallo judicial que anul\u00f3 las elecciones y desplaz\u00f3 a la conducci\u00f3n encabezada por\u00a0Abel Furl\u00e1n<\/strong>, mientras que los sindicatos aceiteros iniciaron una\u00a0huelga nacional<\/strong>\u00a0tras rechazar una oferta salarial del\u00a00%<\/strong>\u00a0presentada por las c\u00e1maras empresarias del sector. En tanto, se esperan nuevas negociaciones salariales para los empleados estatales bonaerenses.<\/p>\n<\/article>\n

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Uno por uno: los gremios que ya acordaron aumentos<\/strong><\/span><\/p>\n

La\u00a0ATSA<\/strong>\u00a0acord\u00f3 la paritaria para laboratorios, farmac\u00e9uticas y veterinarias (CCT 42\/89<\/strong>) con una suba del\u00a09,4%<\/strong>\u00a0sobre los b\u00e1sicos de marzo. Tras la actualizaci\u00f3n de abril, los salarios quedaron congelados a la espera de nuevas negociaciones. El sueldo m\u00e1s alto del sector corresponde a\u00a0Profesionales A<\/strong>, con\u00a0$3.059.089<\/strong>, mientras que las categor\u00edas m\u00e1s bajas \u2014como peones y principiantes administrativos\u2014 perciben\u00a0$1.600.707<\/strong>.<\/p>\n

Farmac\u00e9uticos\"\"<\/span><\/strong><\/p>\n

El\u00a0Sindicato Argentino de Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos (SAFyB)<\/strong>\u00a0cerr\u00f3 una nueva paritaria para el trimestre\u00a0abril-junio de 2026<\/strong>\u00a0y elev\u00f3 el salario b\u00e1sico de farmac\u00e9uticos y bioqu\u00edmicos por encima de los\u00a0$3,4 millones<\/strong>. El acuerdo firmado con las c\u00e1maras empresarias fija b\u00e1sicos de\u00a0$3.549.000<\/strong> para este mes. Adem\u00e1s, los trabajadores perciben adicionales por\u00a0Competencias, Gesti\u00f3n y Permanencia<\/strong>, que pueden elevar los ingresos cerca de un\u00a030% adicional<\/strong>. El convenio alcanza a empleados de farmacias, droguer\u00edas y laboratorios encuadrados en los\u00a0CCT 691\/14, 707\/15, 794\/22 y 795\/22<\/strong>. Desde el gremio se\u00f1alaron que el objetivo fue sostener salarios competitivos frente a la inflaci\u00f3n y remarcaron que el sector contin\u00faa entre los convenios con mejores pisos salariales del pa\u00eds.<\/p>\n

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Construcci\u00f3n\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los trabajadores de la construcci\u00f3n perciben los mismos salarios que en mayo, luego del aumento del\u00a01,8% aplicado sobre los b\u00e1sicos en abril. El convenio vigente tiene validez hasta el\u00a031 de mayo y, hasta el momento, todav\u00eda no fue oficializada una nueva escala salarial para junio. Por ese motivo, el sector aguarda el inicio de nuevas negociaciones paritarias. En caso de no alcanzarse un nuevo acuerdo, las empresas continuar\u00edan liquidando salarios con las escalas vigentes.\u00a0<\/strong>Adem\u00e1s, el personal encuadrado en el\u00a0Convenio Colectivo 545\/08<\/strong>\u00a0recibi\u00f3 durante la segunda quincena de mayo un pago extraordinario de\u00a0$500.000<\/strong>\u00a0bajo el concepto\u00a0\u201cGratificaci\u00f3n \u00danica y Extraordinaria eficiencia operativa Cuenca Petrolera\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Bancarios\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

La\u00a0Asociaci\u00f3n Bancaria<\/strong>\u00a0acord\u00f3 una nueva suba salarial del\u00a02,6%<\/strong>, en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n, y elev\u00f3 el salario inicial del sector por encima de los\u00a0$2,3 millones mensuales<\/strong>. Tras el nuevo entendimiento firmado con las c\u00e1maras empresarias, el sueldo b\u00e1sico qued\u00f3 establecido en\u00a0$2.319.195 brutos<\/strong>. Adem\u00e1s, el gremio conducido por\u00a0Sergio Palazzo<\/strong>\u00a0confirm\u00f3 una actualizaci\u00f3n del\u00a0bono por el D\u00eda del Bancario<\/strong>, que pas\u00f3 a un m\u00ednimo de\u00a0$2.067.482<\/strong>. Desde el sindicato se\u00f1alaron que el aumento impacta sobre todos los conceptos salariales, incluyendo adicionales convencionales y sumas no remunerativas.<\/p>\n

Estatales\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

A nivel nacional, los docentes cobrar\u00e1n en junio un aumento del\u00a01,5%<\/strong> correspondiente a mayo, incremento que ya hab\u00eda sido homologado previamente. La reapertura de las negociaciones paritarias qued\u00f3 prevista para la segunda mitad de junio. En tanto, la paritaria de la\u00a0provincia de Buenos Aires<\/strong>\u00a0contin\u00faa en cuarto intermedio y, hasta el momento, el gobierno bonaerense todav\u00eda no present\u00f3 una nueva oferta salarial para el sector.<\/p>\n

Camioneros<\/strong><\/span><\/p>\n

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Los trabajadores camioneros encuadrados en el\u00a0Convenio Colectivo 40\/89<\/strong>\u00a0comenzaron a cobrar desde mayo una nueva actualizaci\u00f3n salarial acordada entre la\u00a0Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Camioneros<\/strong>\u00a0y las c\u00e1maras empresarias\u00a0FADEEAC, FAETYL y CATAC<\/strong>. La paritaria estableci\u00f3 una suba acumulada del\u00a010,1% para el per\u00edodo marzo-agosto de 2026<\/strong>, distribuida en tramos mensuales consecutivos:\u00a02% en marzo, 1,8% en abril, 1,7% en mayo, 1,6% en junio y 1,5% tanto en julio como en agosto<\/strong>.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, el acuerdo incluy\u00f3 una suma fija no remunerativa de $53.000 en marzo, de la cual $49.471 fueron incorporados posteriormente al salario b\u00e1sico desde abril. Las partes tambi\u00e9n acordaron una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para junio, en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Choferes nucleados en la UTA\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los choferes de colectivos nucleados en la UTA perciben este mes un salario inicial superior a los $2 millones mensuales, incluyendo vi\u00e1ticos y adicionales. Tras la \u00faltima actualizaci\u00f3n paritaria, el ingreso b\u00e1sico total para un conductor sin antig\u00fcedad qued\u00f3 en $2.001.278. Adem\u00e1s, el sector tiene un incremento del 1,6% y las partes tambi\u00e9n acordaron una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para junio, en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Empleados de comercio\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los empleados de comercio nucleados en FAECyS cobrar\u00e1n en junio nuevos aumentos salariales junto con un bono extraordinario de $120.000, tras el acuerdo paritario homologado por el Gobierno. La suba total acumulada para el trimestre abril-junio ser\u00e1 del 5%, en donde el tramo de este mes\u00a0ser\u00e1 del 1,5% y 1,5% los sueldos de junio. <\/strong>Con la \u00faltima actualizaci\u00f3n, los salarios de junio oscilar\u00e1n entre $1.233.585 para categor\u00edas iniciales y hasta $1.299.445 para administrativos y vendedores de categor\u00edas superiores, ya incluyendo el bono extraordinario. Adem\u00e1s, las partes volver\u00e1n a reunirse este mes para revisar el acuerdo frente a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Trabajadores del seguro\"\"<\/span><\/strong><\/p>\n

Los trabajadores del sector asegurador cobran salarios que superan los $3 millones en las categor\u00edas jer\u00e1rquicas de compa\u00f1\u00edas de seguros. Dentro del convenio principal del sector (CCT 264\/95), los sueldos van desde $1,4 millones para categor\u00edas iniciales hasta $3.080.583 para Jer\u00e1rquicos Grupo II, incluyendo adicionales por almuerzo o refrigerio. En reaseguros (CCT 283\/97), los salarios oscilan entre $882.779 y $1.428.757 para categor\u00edas analistas, mientras que en capitalizaci\u00f3n y ahorro (CCT 288\/97) los b\u00e1sicos llegan hasta $2.037.725 para jer\u00e1rquicos. Adem\u00e1s, todos los convenios incluyen adicionales por antig\u00fcedad, productividad, almuerzo y refrigerio, que elevan significativamente los ingresos finales del sector.<\/strong><\/p>\n

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Hoteleros y Gastron\u00f3micos<\/strong><\/span><\/p>\n

Los trabajadores que forman parte de la C\u00e1mara Argentina de Concesionarios de Servicios de Comedores y Refrigerios (CACYR) nucleados en UTHGRA tendr\u00e1n un aumento de los salarios b\u00e1sicos y una suma no remunerativa de acuerdo a cada categor\u00eda. La suma ser\u00e1 de $8.000 y se depositar\u00e1 por \u00fanica vez el 24 de junio de 2026.<\/strong><\/p>\n

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Los gastron\u00f3micos<\/strong>, por otro lado,\u00a0cobrar\u00e1n m\u00e1s de $1 mill\u00f3n de sueldo b\u00e1sico bruto\u00a0<\/strong>dependiendo la categor\u00eda. Adem\u00e1s de los nuevos b\u00e1sicos, el acuerdo incorpora una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa, que no tiene incidencia en adicionales, aportes ni retenciones de ning\u00fan tipo y se incluyen a los b\u00e1sicos a partir del 1 de junio. Las partes se comprometieron a reunirse durante junio de 2026 para negociar la paritaria del per\u00edodo 1 de junio al 31 de mayo de 2027.<\/p>\n

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Trabajadores del pl\u00e1stico\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los trabajadores de la industria del pl\u00e1stico encuadrados en el CCT 797\/22 cobran salarios por hora que van desde $5.959 para operarios hasta $8.353 para oficiales especializados, adem\u00e1s de una suma fija no remunerativa de $80.000. El esquema contempla este mes $80.000 de no remunerativos + 1,7% al b\u00e1sico. <\/strong>Los trabajadores de la industria del pl\u00e1stico encuadrados en el\u00a0CCT 797\/22<\/strong>\u00a0cobran en mayo con una\u00a0suma fija no remunerativa de $80.000<\/strong>. En producci\u00f3n, los valores por hora van desde\u00a0$5.959,44 para operarios<\/strong>\u00a0hasta\u00a0$8.353,43 para oficiales especializados<\/strong>.<\/p>\n

Trabajadores de clubes deportivos\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los\u00a0trabajadores nucleados en UTEDYC bajo el CCT 804\/23<\/strong>\u00a0cobrar\u00e1n\u00a0un aumento salarial del 3%,<\/strong> como parte del nuevo acuerdo paritario trimestral firmado por el gremio. El convenio prev\u00e9 adem\u00e1s nuevas subas acumulativas del 3% en junio y 2,5% en julio, aplicadas sobre los salarios ya actualizados del mes anterior. En paralelo, el sindicato tambi\u00e9n acord\u00f3 incrementos para otras ramas de actividad.\u00a0En mutuales (CCT 807\/23), los empleados perciben una suba acumulativa del 3% en mayo,<\/strong>\u00a0mientras que en clubes y AFA los trabajadores cobran un aumento del 3% correspondiente al tramo salarial de mayo dentro de una recomposici\u00f3n total del 12,5% pactada entre marzo y junio.<\/p>\n

Trabajadores rurales\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los trabajadores rurales nucleados en UATRE cobran desde mayo salarios que parten desde $1.088.358 para peones generales y superan los $1,6 millones para tractoristas y maquinistas de cosecha. El acuerdo homologado por el Gobierno tambi\u00e9n incluye sumas no remunerativas adicionales para todas las categor\u00edas. <\/strong>Entre las escalas m\u00e1s altas aparecen los encargados rurales, con salarios de $1.384.853, y los trabajadores de cosecha y maquinaria agr\u00edcola, que alcanzan $1.666.580 mensuales. En la actividad porcina, los sueldos van desde $1.114.674 para peones generales hasta $1.433.967 para encargados. La paritaria de UATRE mantuvo los adicionales hist\u00f3ricos del r\u00e9gimen agrario. El convenio establece un plus por antig\u00fcedad del 1% del salario b\u00e1sico<\/strong>\u00a0por cada a\u00f1o trabajado hasta los 10 a\u00f1os y del 1,5% anual para quienes superen esa antig\u00fcedad.<\/p>\n

Trabajadores de carga y descarga\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los trabajadores encuadrados en el CCT 733\/15 cobran salarios que superan los $1,5 millones en las principales categor\u00edas. Entre los operarios, los sueldos van desde $1.277.606 para categor\u00eda 4 hasta $1.500.583 para categor\u00eda 1, adem\u00e1s de sumas no remunerativas que alcanzan hasta $75.940.<\/strong><\/p>\n

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Pasteleros\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los trabajadores nucleados en el gremio de Pasteleros cobrar\u00e1n una asignaci\u00f3n no remunerativa de un\u00a05,06% para todas las categor\u00edas.<\/strong><\/p>\n

Mineros\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los trabajadores mineros nucleados en AOMA cobran salarios que rondan entre $1 mill\u00f3n y $1,35 millones b\u00e1sicos, seg\u00fan la rama de actividad. En Cemento Portland y Molienda de Minerales, el aumento ser\u00e1 del 2%. En la rama Extractiva, los salarios b\u00e1sicos alcanzaron aproximadamente $1.350.000 b\u00e1sicos para los trabajadores encuadrados en el convenio 38\/89, con un aumento del 3% este mes luego de una recomposici\u00f3n superior al 9% acumulativo.<\/strong><\/p>\n

Petroleros\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los trabajadores petroleros de Vaca Muerta cobran desde mayo un\u00a0salario m\u00ednimo bruto cercano a los $3,9 millones para jornadas de ocho horas,<\/strong> tras la recomposici\u00f3n salarial del 8,6% acordada para Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y La Pampa. Se trata de uno de los pisos salariales m\u00e1s altos del mercado laboral argentino.\u00a0Aunque el aumento pactado fue del 8,6%, el impacto efectivo sobre el salario de bolsillo ronda el 7,7%, debido a descuentos, aportes y retenciones propios de la actividad petrolera.<\/strong><\/p>\n

Papeleros\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

La Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cart\u00f3n y Qu\u00edmicos (FOEIPCyQ) cerr\u00f3 uno de los acuerdos salariales m\u00e1s altos del a\u00f1o dentro del sector industrial, tras pactar una recomposici\u00f3n del 13% para la rama Envases encuadrada en el CCT 719\/15. El entendimiento contempla aumentos sobre salarios b\u00e1sicos, adicionales, vi\u00e1ticos y subsidios, con vigencia entre marzo y julio de 2026, consolidando una mejora salarial acumulada para los trabajadores de la actividad.<\/strong><\/p>\n

Encargados de edificios\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los encargados de edificios nucleados en SUTERH cobran desde mayo salarios que van desde aproximadamente $525.000 para media jornada hasta m\u00e1s de $1,5 millones para intendentes. Adem\u00e1s, el acuerdo paritario incorpor\u00f3 un aumento del 2% sobre los b\u00e1sicos y una suma fija remunerativa mensual de $80.000 para jornada completa. Entre las categor\u00edas principales, un encargado permanente sin vivienda cobra entre $1.050.581 y $1.260.697 seg\u00fan categor\u00eda, mientras que los mayordomos perciben hasta $1.307.486. El convenio tambi\u00e9n mantiene adicionales por antig\u00fcedad, vi\u00e1ticos, retiro de residuos, limpieza de coches y zona desfavorable.<\/strong><\/p>\n

Mec\u00e1nicos\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los mec\u00e1nicos nucleados en SMATA cobran salarios que superan los $1,5 millones para las principales categor\u00edas mensualizadas, adem\u00e1s de sumas no remunerativas adicionales. Dentro del convenio CCT 27\/88, un Auxiliar de Primera percibe $1.427.875 de b\u00e1sico m\u00e1s $130.936 no remunerativos, mientras que choferes y auxiliares de cuarta cobran alrededor de $1,22 millones totales. <\/strong>En el caso del personal jornalizado,\u00a0los valores por hora van desde $6.130 para peones hasta $7.620 para oficiales inspectores,<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n con sumas no remunerativas adicionales. El acuerdo adem\u00e1s mantiene extras por antig\u00fcedad y un adicional del 20% para trabajadores de la Patagonia.<\/p>\n

Trabajadores de comidas r\u00e1pidas\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

La Federaci\u00f3n de Pasteleros acord\u00f3 nuevas mejoras salariales para los trabajadores de Servicios R\u00e1pidos encuadrados en el CCT 329\/2000. En mayo, los empleados cobrar\u00e1n un aumento no remunerativo del 3,8% junto con sumas fijas de entre $60.000 y $65.000 seg\u00fan la categor\u00eda. Adem\u00e1s, para los trabajadores de la rama Alfajores y Postres Industrializados (CCT 739\/16), el gremio pact\u00f3 una suba salarial del 3,4% sobre los haberes de abril que se liquidan durante mayo.<\/strong><\/p>\n

Panaderos\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

La Federaci\u00f3n Obreros Empleados Panaderos y Afines de la Provincia de Buenos Aires (FOEPA) contin\u00faa con la negociaci\u00f3n paritaria 2026-2027 y mantiene pendientes nuevos incrementos salariales para los pr\u00f3ximos meses. El esquema acordado contempla una suba remunerativa del 2,5% en abril sobre los salarios de marzo y\u00a0otro aumento del 2% en mayo calculado sobre los haberes actualizados de abril.<\/strong><\/p>\n

Telef\u00f3nicos\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

La Confederaci\u00f3n de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acord\u00f3 para mayo de 2026 un incremento salarial del 3,4% sobre las escalas de abril, adem\u00e1s de un pago \u00fanico equivalente al 3,4% de los salarios conformados de cada categor\u00eda. El aumento impactar\u00e1 tambi\u00e9n en el c\u00e1lculo del D\u00eda del Trabajador Telef\u00f3nico correspondiente a 2027, consolid\u00e1ndose dentro de las escalas salariales del sector.<\/strong><\/p>\n

Empleadas dom\u00e9sticas\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Las empleadas dom\u00e9sticas cobran un nuevo aumento salarial del 1,6% acumulativo sobre los valores de abril, dentro del esquema paritario acordado por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Para la categor\u00eda de Tareas Generales -la m\u00e1s numerosa del sector- el valor m\u00ednimo qued\u00f3 en aproximadamente $3.463 por hora con retiro y m\u00e1s de $424.800 mensuales para jornada completa. En asistencia y cuidado de personas, los salarios ascienden a unos $3.723 por hora y alrededor de $470.766 mensuales con retiro.<\/strong><\/p>\n

Mar\u00edtimos\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los gremios mar\u00edtimos agrupados en la FeSiMaF acordaron una recomposici\u00f3n salarial del 10,05% para el trimestre abril-junio de 2026 con las c\u00e1maras empresarias del sector naviero. El aumento alcanza a trabajadores mar\u00edtimos y fluviales nucleados en sindicatos como SOMU, SICONARA, Capitanes y Patrones, entre otros, y busca sostener el poder adquisitivo de los salarios en medio de las negociaciones paritarias del sector y las tensiones por la situaci\u00f3n de la marina mercante nacional.<\/strong><\/p>\n

Visitadores m\u00e9dicos\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Los visitadores m\u00e9dicos cerraron una recomposici\u00f3n salarial acumulada del 10,48% para el per\u00edodo enero-mayo de 2026 y llevaron el ingreso m\u00ednimo garantizado a $2.242.335,83 desde mayo. El nuevo esquema salarial fija un b\u00e1sico de $1.742.638,53, al que se suman adicionales por tenencia de muestras y comercializaci\u00f3n. Adem\u00e1s, el convenio mantiene un adicional por antig\u00fcedad de $20.215,56 por cada a\u00f1o trabajado, hasta un m\u00e1ximo de 15 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con aumentos que en promedio rondaron el 3,8%, las paritarias volvieron a mostrar fuertes diferencias entre sectores: mientras petroleros, farmac\u00e9uticos y bancarios lideran el ranking salarial con ingresos superiores a los $2 millones, otros gremios contin\u00faan negociando subas por debajo de la inflaci\u00f3n y con dificultades para sostener el poder adquisitivo. PUBLICIDAD Las\u00a0negociaciones paritarias\u00a0atraviesan un …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17219,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,33],"tags":[3318],"class_list":["post-17194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-nacionales","tag-salarios-de-junio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17194"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17220,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17194\/revisions\/17220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}