{"id":9265,"date":"2025-06-25T12:23:22","date_gmt":"2025-06-25T10:23:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/?p=9265"},"modified":"2025-06-25T12:23:22","modified_gmt":"2025-06-25T10:23:22","slug":"proponen-garantizar-el-derecho-al-descanso-digital-de-los-docentes-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cafeprensa.com.ar\/index.php\/2025\/06\/25\/proponen-garantizar-el-derecho-al-descanso-digital-de-los-docentes-municipales\/","title":{"rendered":"Proponen garantizar el derecho al descanso digital de los docentes municipales"},"content":{"rendered":"
Canelada y Cobos impulsan en el Concejo un proyecto que regula la comunicaci\u00f3n laboral fuera del horario escolar. \u201cLa conectividad no puede ser sin\u00f3nimo de disponibilidad permanente\u201d,<\/strong> afirmaron_<\/div>\n
Los concejales Jos\u00e9 Mar\u00eda Canelada y Gustavo Cobos<\/strong> presentaron esta ma\u00f1ana un proyecto de ordenanza para establecer l\u00edmites al uso de comunicaciones digitales fuera del horario laboral en el \u00e1mbito educativo municipal. La iniciativa busca garantizar el derecho a la desconexi\u00f3n digital de los docentes que se desempe\u00f1an en escuelas de la capital, y se enmarca en un debate m\u00e1s amplio que ya tiene eco en la Legislatura provincial.<\/div>\n
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\u201cEl avance de la tecnolog\u00eda no puede desdibujar derechos laborales esenciales. La conectividad no puede convertirse en disponibilidad permanente. Establecer l\u00edmites claros al uso de medios digitales fuera del horario escolar es un paso indispensable para preservar la salud mental, el equilibrio emocional y la calidad de vida de nuestros docentes\u201d,<\/strong> argumentaron los ediles.<\/div>\n
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El proyecto estipula que fuera del horario laboral los docentes no podr\u00e1n ser requeridos para responder correos electr\u00f3nicos, mensajes de texto, servicios de mensajer\u00eda instant\u00e1nea ni convocados a reuniones virtuales que no hayan sido previamente pautadas. Tambi\u00e9n se establece que no se podr\u00e1n asignar tareas administrativas o pedag\u00f3gicas que no revistan car\u00e1cter urgente, y que toda comunicaci\u00f3n institucional por fuera del horario deber\u00e1 estar debidamente justificada.<\/div>\n
\u201cNumerosos estudios advierten sobre el impacto negativo del uso intensivo y desregulado de las tecnolog\u00edas en el trabajo: desde trastornos f\u00edsicos y emocionales hasta la afectaci\u00f3n directa de la vida familiar y social. Desde la pandemia, esta problem\u00e1tica se volvi\u00f3 a\u00fan m\u00e1s evidente. Por eso, este proyecto parte de una premisa b\u00e1sica: el derecho a desconectarse es tambi\u00e9n un derecho laboral y humano\u201d<\/strong>, se\u00f1alaron Canelada y Cobos.<\/div>\n
\"\"<\/div>\n
La iniciativa fue elaborada en consonancia con los planteos de los gremios docentes y el proyecto de ley de desconexi\u00f3n digital que actualmente se analiza en la Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n de la Legislatura. \u201cCoincidimos con el diagn\u00f3stico de los educadores. Esta medida no busca limitar el uso pedag\u00f3gico de la tecnolog\u00eda, sino regular su utilizaci\u00f3n con sentido com\u00fan y respeto hacia quienes ense\u00f1an todos los d\u00edas\u201d,<\/strong> concluyeron.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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