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Proyecto de Ejemplaridad, Transparencia y Aptitud Integral en la Función Publica

La concejal de Yerba Buena Gabriela Garolera presentó en el Concejo Deliberante de Yerba Buena el proyecto de ordenanza que tiene que ver con un examen toxicologico a quienes gobiernan el municipio.

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La concejal de Yerba Buena, Gabriela Garolera, presentó en el Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza que propone la implementación de exámenes toxicológicos obligatorios para los funcionarios que integran el gobierno municipal.

La iniciativa busca establecer controles destinados a verificar la aptitud de quienes desempeñan cargos públicos dentro de la administración local, con el objetivo de fortalecer la transparencia institucional y generar mayores garantías sobre el ejercicio de la función pública.

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Según se desprende de la propuesta, los estudios alcanzarían a las autoridades y funcionarios del municipio, quienes deberían someterse a evaluaciones periódicas para detectar el consumo de sustancias prohibidas. El proyecto también contempla mecanismos para resguardar la confidencialidad de los resultados y definir los procedimientos a seguir en caso de detectarse incompatibilidades con el desempeño del cargo.

Garolera sostuvo que la medida apunta a reforzar la confianza de los vecinos en sus representantes y a promover estándares de responsabilidad y ejemplaridad en la gestión pública.

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Si bien hay unanimidad para aprobar, la cuestiónj está dividida en quienes quieren que el exámen sea «voluntario» y quienes opinan que debe ser «obligatorio». De aprobarse, Yerba Buena sería el primer municipio en dar curso una norma de este tipo.

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La iniciativa ingresó formalmente al Concejo Deliberante de Yerba Buena y deberá ser analizada por las comisiones correspondientes antes de su eventual tratamiento en el recinto. El debate podría abrir una discusión sobre los requisitos y controles aplicables a quienes ejercen funciones de gobierno en el ámbito municipal.

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fuente:https://verdadiario.com/contenido/2552/proyecto-de-ejemplaridad-transparencia-y-aptitud-integral-en-la-funcion-publica

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