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Violencia laboral y presuntas irregularidades: el Tribunal de Cuentas puso la lupa sobre el ERSEPT

El ente regulador fue intimado a remitir un expediente administrativo requerido por el organismo de control, que advirtió sobre eventuales sanciones ante una denuncia del gremio contra una funcionaria.

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El Tribunal de Cuentas de Tucumán (TC) volvió a intimar al interventor del Ente Único de Control y Regulación de los Servicios Públicos Provinciales de Tucumán (ERSEPT), José Ricardo Ascarate, para que remita un expediente administrativo vinculado a una denuncia por presuntas irregularidades y hechos de violencia laboral dentro del organismo.
La decisión fue adoptada mediante el Acuerdo N° 1857, firmado este 26 de mayo por el presidente del organismo de control, Miguel Chaibén Terraf, y los vocales Sergio Díaz Ricci Marcelo Vidal.

En la resolución, el TC le otorgó al ERSEPT un plazo “perentorio” de 15 días (desde la firma del documento) para enviar el Expediente N° 1936-390-V-2026 o una copia autenticada del mismo, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones previstas en el artículo 133 de la Ley de Administración Financiera.

Según consta en el documento, las actuaciones se iniciaron a partir de una presentación realizada por Guillermo Fabián Frías, secretario general de la Asociación de Trabajadores del Ente Regulador de Energía de Tucumán (ATERET), quien informó sobre una denuncia formulada por dos empleados del ERSEPT.

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Los trabajadores involucrados, Sergio Gustavo Díaz, jefe de Administración y Control Salarial, y Beatriz Carolina Varela, jefa de Recursos Humanos, denunciaron haber sufrido “agresión verbal directa y violenta con amenazas” por parte de la gerente general y de Coordinación del organismo, Laura María Duarte.

En la ampliación de la denuncia, incorporada al expediente, ambos empleados señalaron que los hechos ocurrieron el 17 de abril de 2026, alrededor de las 11.50, y describieron el episodio como un caso de “violencia laboral, amenazas de muerte y abuso de autoridad”. El Tribunal de Cuentas indicó además que del relato efectuado por los denunciantes “surge que existe un conflicto de intereses ante irregularidades administrativas detectadas” en el expediente requerido.

En ese marco, el organismo recordó que ya había solicitado la remisión de la documentación mediante el Acuerdo N° 1318 del 28 de abril pasado. Sin embargo, advirtió que, pese al tiempo transcurrido y a la notificación formal cursada el 29 de abril, el ERSEPT no cumplió con el requerimiento.

“Una conducta omisa motivará la aplicación de alguna de las sanciones establecidas en el Art. 133 de la Ley 6970 de Administración Financiera”, sostuvo el Tribunal en los fundamentos de la resolución.

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FUENTE: Tendencia de noticias. https://tendenciadenoticias.com.ar/politica/violencia-laboral-y-presuntas-irregularidades-el-tribunal-de-cuentas-puso-la-lupa-sobre-el-ersept

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