Luis Eduardo Barrionuevo, candidato a secretario general del Sindicato de Camioneros por la Lista Verde, dialogó con Café Prensa sobre las próximas elecciones del gremio. Además, detalló las principales propuestas de su espacio y analizó la situación de los trabajadores frente al actual contexto económico y los cambios registrados en el sector del transporte.
Elecciones en Camioneros
Barrionuevo señaló que actualmente compiten cinco listas y explicó que los comicios se desarrollarán durante dos jornadas debido a las características de la actividad. «Las elecciones son el 17 y 18 de octubre porque tenemos la particularidad de que muchos de nuestros trabajadores realizan viajes de larga distancia», indicó.
En ese sentido, remarcó que se tomaron los recaudos necesarios para garantizar el normal desarrollo del proceso electoral. «Según la ley, esto es una jornada y tomamos la precaución de mantener todo dentro del marco legal para evitar la judicialización y lograr la representación correspondiente de los trabajadores», explicó.
Para los comicios estarán habilitados cuatro lugares de votación: la sede del sindicato, ubicada en Catamarca 841; la delegación de Concepción; la sede de Transporte 9 de Julio; y la correspondiente a Transporte La Sevillanita.
Según detalló Barrionuevo, el gremio cuenta con aproximadamente 6.000 afiliados. Sobre la conformación de la Lista Verde, destacó que combina dirigentes con trayectoria y representantes de nuevas generaciones. «Hace 12 años que estoy en la Secretaría Gremial y varios compañeros vienen acompañándome. Tenemos un mix entre compañeros con experiencia y jóvenes que son importantes para el proyecto, además de una participación activa de mujeres en la lista», señaló.
La situación económica y el poder adquisitivo
Al referirse a las principales preocupaciones de su espacio, Barrionuevo puso el foco en la retracción de la actividad y en la situación salarial. Consideró que actualmente existe «poca actividad económica» y advirtió sobre «la caída del poder de compra del salario a un nivel alarmante».
Frente a este escenario, explicó que uno de los objetivos de su propuesta es fortalecer el acompañamiento a los trabajadores y avanzar en medidas que permitan mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
También destacó la incorporación de las mujeres dentro de la actividad. «Tenemos la inclusión de la parte femenina gracias a nuestro dirigente Hugo Moyano. Tienen los mismos derechos que todos los trabajadores y el mismo salario», sostuvo.
Una Secretaría de la Juventud
Entre sus propuestas, Barrionuevo adelantó que pretende impulsar una modificación del estatuto para crear una Secretaría de la Juventud y otorgar mayor participación a los trabajadores más jóvenes. «Nuestro gremio es muy amplio. Una de mis propuestas es generar la Secretaría de la Juventud e incluir a los trabajadores más jóvenes, que tienen otras metas y proyectos para llevar adelante», explicó.
El dirigente consideró que la renovación generacional debe complementarse con la experiencia acumulada dentro de la organización. «Tengo 30 años de gremio y considero que hay que incorporar a los jóvenes a la lucha sindical. Su integración es clave, sobre todo en un gremio que abarca alrededor de 30 ramas de trabajo», remarcó.
La salida de César Torres
Durante la entrevista, Barrionuevo también se refirió a la salida de César Torres de la conducción de Camioneros y explicó que el proceso se desarrolló mediante los mecanismos internos establecidos por el estatuto.
«Fue apartado mediante reuniones realizadas de acuerdo con nuestro estatuto para tratar cuestiones que no estaban claras. A través de una carta documento, en 2024, fue notificado por la Comisión Directiva y el 31 de mayo se sentó a hablar conmigo», relató.
Según Barrionuevo, posteriormente Torres presentó una nota en la que solicitó una licencia de su cargo en el sindicato. Además, indicó que «renunció a su cargo en la mutual y al que tenía en la Secretaría de Prensa».
Desregulación y cambios en el transporte
Al analizar las condiciones laborales del sector, Barrionuevo reconoció que pueden existir empresas que no cumplan correctamente con las escalas salariales, principalmente en aquellos establecimientos con pocos empleados y sin delegados internos.
«Debe haber alguna empresa que no paga como corresponde, algo que puede ocurrir cuando no hay delegados internos que observen la situación. Pero si se adecuaran a nuestro convenio, los trabajadores cobrarían una remuneración acorde, que es una de las mejores del rubro», afirmó.
Asimismo, cuestionó el impacto de la desregulación del transporte sobre determinadas actividades. «Nos generó problemas porque hay actividades vinculadas al transporte de larga distancia y esto perjudicó a varios trabajadores. Ha permitido que las empresas que contienen a nuestros trabajadores se vean vulneradas», sostuvo.
En cuanto a los cambios producidos por nuevas modalidades de comercialización y distribución, mencionó particularmente a Mercado Libre. «Tuvimos que adecuarnos a una manera diferente de hacer logística», explicó, aunque aclaró que estas transformaciones se producen en medio de «una recesión económica que atraviesa a todas las actividades».
Paritarias y salarios
Barrionuevo señaló que el escenario económico también modificó la frecuencia de las negociaciones salariales. Según explicó, el gremio pasó de realizar una paritaria anual a negociar cada tres meses.»La situación económica del país nos obliga a hacerlo. La próxima será en septiembre y el primer problema es que la Secretaría de Trabajo no nos homologa los convenios», manifestó.
En ese sentido, cuestionó los parámetros utilizados para las negociaciones y advirtió que las dificultades para homologar los acuerdos terminan repercutiendo sobre los ingresos de los trabajadores.
El mensaje a los afiliados
Finalmente, Barrionuevo dirigió un mensaje a los trabajadores de cara a las elecciones y aseguró que, en caso de llegar a la conducción, buscará mantener una presencia activa en los lugares de trabajo. «Me conocen desde hace varios años y saben que soy un dirigente muy presente en las empresas. No seré un dirigente de escritorio», afirmó.
Entre sus prioridades, mencionó el fortalecimiento de las prestaciones para los afiliados y una mayor participación de las nuevas generaciones. «Voy a jerarquizar la obra social y, sobre todo, dejar espacio a los jóvenes. Con toda la experiencia que tenemos, todas las actividades estarán contempladas y los trabajadores serán acompañados como corresponde», concluyó.
